Geef je nieuwe medewerker een vliegende start (én een passende outfit)
Een onboarding pakket voor nieuwe medewerkers maakt het verschil. Een nieuwe job starten is spannend, maar met een goed samengesteld welkomstpakket geef je meteen het gevoel van thuiskomen: het zorgt voor een warm welkom, maakt praktische zaken makkelijker én versterkt je employer brand.
Via Com’ma, ons e-commerce magazijn, stel je een professioneel én persoonlijk onboardingpakket samen. Denk aan bedrijfskleding met jullie logo in de juiste maat, aangevuld met handige tools of leuke extra’s. Wij zorgen voor de stockage, verpakking en verzending – ook naar thuiswerkers of externe locaties.
Wat hoort er zeker in een onboardingpakket voor nieuwe medewerkers om hen zo goed mogelijk te verwelkomen? Hier zijn 10 tips om je op weg te helpen:
1. Start met wat écht nodig is: bedrijfskleding, in de juiste maat
Of het nu gaat om een dagelijks uniform, veiligheidsschoenen of een sportieve hoodie om beweging aan te moedigen: zorg dat de juiste kleding in de juiste maat in het onboardingpakket van je nieuwe medewerker terechtkomt. Bij Com’ma wordt de kleding netjes opgeslagen, gelabeld en verzonden per medewerker. Geen misverstanden meer, geen overschotten. Alles past.
2. Voeg een persoonlijk detail toe
Een naamlabel, een kaartje met een welkomstboodschap of een badge met teamkleur. Kleine zaken maken grote indruk. Persoonlijke touches zorgen ervoor dat een nieuw lid zich echt gezien voelt.
3. Verpak het slim en stijlvol
Een goede eerste indruk begint bij het uitpakken. Kies voor een doos met uitgestansde vormen voor veilig transport of een tas of totebag met logo of boodschap. Bij Com’ma zorgen we voor een verzorgde, stevige verpakking – geschikt voor verzending en/of presentatie op kantoor.
4. Denk circulair en duurzaam
De Kemphaan heeft ervaring met upcycling en duurzame materialen. Voeg bijvoorbeeld een rugzak uit gerecycleerde stoffen toe. Zo toon je als werkgever dat je waarden meedraagt in elk detail.
5. Voorzie nuttige basics
Van een notitieboekje tot een badgehouder of sleutelhanger: handige tools horen thuis in elk onboardingpakket. Bij voorkeur in jullie huisstijl en eventueel gepersonaliseerd.
6. Inspireer met iets extra’s
Een inspirerend boek, een klein gadget of zelfs een door de collega’s samengestelde playlist op Spotify met favoriete werkmuziek. Geef je pakket een extra laag die verrast en verbindt. Dat laat een blijvende indruk na.
7. Maak plaats voor beleving
Nodig je nieuwe medewerker uit voor een spelletje pingpong in de kantine of geef een voucher voor Spotify. Zo versterk je de betrokkenheid vanaf dag één.
8. Werk met een sociale en logistieke partner
Door samen te werken met Com’ma (onderdeel van maatwerkbedrijf De Kemphaan), kies je voor kwaliteit én maatschappelijke impact. Elk pakket wordt met zorg samengesteld en bovendien ondersteun je tewerkstelling voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
9. Zorg dat ook thuiswerkers zich welkom voelen
Onboarding stopt niet aan de kantoordeur. Com’ma verzendt pakketten netjes naar huisadressen, mét track & trace en duidelijke afwerking. Zo voelen ook remote collega’s zich onderdeel van het team.
10. Hou voorraad slim bij en werk modulair
Bij Com’ma stockeren we bedrijfskleding, gadgets en verpakkingsmateriaal slim en gesorteerd. Op basis van je personeelswissels kunnen wij snel aanvullen of bijsturen. Ook kleine aanpassingen per functie of afdeling zijn mogelijk.
